Vacaturemonitor bestuur en toezicht eerste halfjaar 2026

Steeds vaker, maar lang niet altijd. In het eerste halfjaar van 2026 noemde een op de drie vacatures voor een lid geen profiel. Een jaar eerder was dat nog 42%. Een vacature die benoemt welk gat de raad wil vullen, trekt gerichtere kandidaten.

Eerste halfjaar 2025: 58% met profiel, 42% zonder. Eerste halfjaar 2026: 66% met profiel, 34% zonder.

Juridische expertise. Het is de enige expertise die in vacatures vaker gevraagd wordt dan hij in het BC Governance Register voorkomt: 17% van de vacatures met een vakexpertise vroeg erom, tegen 7% van de toezichthouders in het register. Zoekt uw raad een jurist, begin dan tijdig en werf breed.

Bent u jurist en wilt u toezichthouder worden? Schrijf u in in het register →

Zorg en welzijn leveren de meeste vacatures (38%), gevolgd door cultuur (20%) en onderwijs (17%).

Ook daar staat financiën voorop: vier van de vijftien bestuursvacatures waren voor een penningmeester of iemand met een financiële achtergrond.

Deze monitor is gebaseerd op de 95 vacatures die tussen 1 januari en 30 juni 2026 via Bestuurderscentrum zijn geplaatst, en de 72 toezichtvacatures uit dezelfde periode in 2025. Het is geen beeld van de hele markt, maar van de vacatures die bij ons binnenkwamen. Functie, sector en gevraagde expertise zijn afgeleid uit de vacaturetitel. Met vakexpertise bedoelen we een van de negen expertises uit het BC Governance Register. Vacatures voor leden zijn vacatures zonder de traineeplekken en voorzittersfuncties. De vergelijking met het register is gebaseerd op de expertises die toezichthouders zelf in hun profiel hebben aangegeven.