Bestuurderscentrum - Vacatures

De Stadspodia Vlaardingen: Trainee Raad van Toezicht

Sun, 14 Jun 2026 09:12:46 +0200

De Stadsgehoorzaal als theater en De Kroepoekfabriek als poppodium zijn samen de Stadspodia van Vlaardingen. De podia bieden jaarlijks zo’n 300 culturele evenementen voor 100.000 bezoekers. De grote namen die zij naar Vlaardingen halen zorgen voor reuring, trots en inspiratie, maar de podia investeren ook vooral in nieuw en of lokaal talent! Er wordt professioneel gewerkt, ook door vrijwilligers. En last but not least, de podia bieden culturele mogelijkheden voor alle Vlaardingers, verenigingen, muzikanten, cultuurliefhebbers, instellingen, bedrijven en artiesten door de inzet van hun podia, apparatuur, kennis en menskracht.

Traineeship bij de Raad van Toezicht

Investeren in publiek, personeel, vrijwilligers, makers en partners en benutten van de kracht van diversiteit zijn kerndoelen van de Stadspodia. Daarom zijn zij nu op zoek naar een trainee bij de Raad van Toezicht, want ook op die positie willen de Stadspodia ruimte maken voor talentontwikkeling.

De Raad van Toezicht (RvT) controleert, stimuleert en adviseert de directie. De RvT vergadert zes keer per jaar, meestal op dinsdagavond van 19:00 tot 22:00 uur. Het goed vervullen van de rol kost ongeveer 6 uur tijd per maand. De toezichthouders hebben een drieledige rol: werkgever, toezichthouder en klankbord. Ze houden toezicht op het naleven van de missie en visie van de stichting, op het werken via de Governance Code Cultuur en tonen zich betrokken bij de organisatie en andere stakeholders. De RvT is behoorlijk divers, maar er mist nog een ‘jonge stem’!

De Stadspodia zoeken

• Iemand met affiniteit met de cultuursector en met Vlaardingen, bij voorkeur woonachtig in de regio

• Iemand tussen de achttien en dertig jaar

• Een nieuwsgierig persoon die goede vragen kan stellen

• Iemand die het leuk vindt om mee te denken over toekomststrategieën en in staat is ideeën te verwoorden en onderbouwen

• Iemand die de ambitie heeft om toezichthouder te worden en ernaar uitkijkt om praktijkervaring op te doen

De Stadspodia bieden

• De mogelijkheid om ervaring op te doen en een waardevolle bijdrage te leveren aan twee belangrijke culturele pijlers in Vlaardingen

• Samenwerking in een open, constructieve sfeer met de directeur-bestuurder en de RvT die bestaat uit vijf professionals met verschillende expertises

• Coachings- en scholingsmomenten

• Een aanstelling van een jaar, vanaf september 2026

• Een vrijwilligersvergoeding en gratis toegang tot concerten en voorstellingen

Reageren

• Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie en je CV op een manier die bij je past, uiterlijk zondag 12 juli naar renske@stadsgehoorzaal.nl.

• De gesprekken staan gepland op maandag 27 juli en dinsdag 28 juli tussen 18:30 en 21.30 uur

• Als je vragen hebt, neem dan gerust contact op met directeur-bestuurder Renske Verbeek via renske@stadsgehoorzaal.nl of 06-51712125.

Stichting Dienstverlening Cuijk: Lid Raad van Toezicht met zorginhoudelijke achtergrond

Fri, 19 Jun 2026 08:59:56 +0200

Midden in Cuijk wonen bij Stichting Dienstverlening Cuijk (SDC) 41 mensen met een beperking en/of psychische kwetsbaarheid. Daarnaast nemen bijna 100 assistent medewerkers en deelnemers met een dagbestedingsindicatie deel aan werk en activiteiten in en om het historische pand van de Koninklijke Leder- en Drijfriemen fabriek M.B. Regouin.

SDC is een kleinschalige organisatie waar inclusie en participatie centraal staan. We bieden ontwikkelingsgerichte begeleiding en passende zorg op het gebied van wonen, werken en vrijetijd. Onze missie is helder “Samen wonen, samen leren en samen werken in het hart van Cuijk”.

Daarmee zoeken we actief de verbinding met de (lokale) samenleving. SDC kent twee onderdelen. Binnen Werk & Activiteiten kunnen mensen werken, leren en deelnemen aan activiteiten op uiteenlopende plekken zoals de Talentfabriek, ’t Teejater, wasserij, bakkerij, Lunchroom “De Looierij”, winkel "Mooi van ons" en op locaties in de samenleving. Bij Wonen en Zorg wonen 41 mensen in kleinschalige woonvormen, verspreid over 6 gebouwen in het centrum van Cuijk. Elk wooncomplex heeft zijn eigen profiel, passend bij de behoefte van de bewoners.

Taken

De Raad van Toezicht is werkgever van de bestuurder en houdt toezicht op de koers van de organisatie, de kwaliteit van de dienstverlening en de financiële continuïteit. Daarnaast fungeert de Raad als sparringpartner en klankbord voor de bestuurder bij de verdere ontwikkeling van SDC.

De Raad van Toezicht werkt conform de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) en de Governancecode Zorg.

Ter vervanging en uitbreiding van de huidige samenstelling zoeken wij twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht.

Algemeen profiel voor beide leden

Van de toezichthouders verwachten wij dat zij:

onafhankelijk, kritisch en integer zijn;
hoofd- en bijzaken goed kunnen onderscheiden en het organisatiebelang vooropstellen;
de bestuurder gevraagd en ongevraagd van advies kunnen voorzien;
affiniteit hebben met de zorg voor mensen met een beperking en/of psychische kwetsbaarheid;
toezicht kunnen houden op hoofdlijnen;
beschikken over strategisch inzicht en een scherp oordeelsvermogen;
een teamspeler zijn binnen de Raad van Toezicht;
wonen en/of werken in de regio Land van Cuijk;
ervaring in toezichthoudende rol is een pré maar geen vereiste.

Profiel lid met zorginhoudelijke achtergrond

Voor dit profiel zoeken we iemand met ervaring in de zorg en/of als verwant van iemand met een beperking of psychische kwetsbaarheid.

Je brengt bij voorkeur het volgende mee:

kennis van en ervaring met de langdurige zorg (Wlz);
het vermogen om beleid te toetsen op kwaliteit, veiligheid en cliëntgerichtheid;
de deskundigheid om de bestuurder waar nodig te adviseren over zorginhoudelijke vraagstukken.

Profiel lid met juridische en/of HR achtergrond

Voor dit profiel zoeken we iemand met ervaring in de zorg en een juridische en/of HR- achtergrond.

kennis van relevante wet- en regelgeving in de langdurige zorg, zoals Wtza, arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht;
kennis van governance in de langdurige zorg;
het vermogen om beleid en besluiten te toetsen op juridische en HR-aspecten;
de deskundigheid om de bestuurder te adviseren over juridische, personele en cliëntgebonden vraagstukken.

We realiseren ons dat dit profiel breed is. Daarom geven we de voorkeur aan kandidaten met een stevige juridische achtergrond.

De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld vier tot zes keer per jaar op locatie in Cuijk.

Daarnaast kan er sprake zijn van extra overlegmomenten indien de situatie daarom vraagt. Voor deze functie ontvang je een passende bruto vergoeding.

Wil je reageren op deze vacature? Stuur dan jou reactie vóór 15 juli 2026 naar raadvantoezicht@dienstverleningcuijk.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de voorzitter mw. mr. M.M.G. Senssen-Franssen 0485 – 74 80 70.

Meer weten over SDC? Kijk dan op de website: www.dienstverleningcuijk.nl

Stichting Dienstverlening Cuijk: Lid Raad van Toezicht met Juridisch en-of HR Profiel

Fri, 19 Jun 2026 08:15:00 +0200

Taken

De Raad van Toezicht werkt conform de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) en de Governancecode Zorg.

Ter vervanging en uitbreiding van de huidige samenstelling zoeken wij twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht.

Algemeen profiel voor beide leden

Van de toezichthouders verwachten wij dat zij:

onafhankelijk, kritisch en integer zijn;
hoofd- en bijzaken goed kunnen onderscheiden en het organisatiebelang vooropstellen;
de bestuurder gevraagd en ongevraagd van advies kunnen voorzien;
affiniteit hebben met de zorg voor mensen met een beperking en/of psychische kwetsbaarheid;
toezicht kunnen houden op hoofdlijnen;
beschikken over strategisch inzicht en een scherp oordeelsvermogen;
een teamspeler zijn binnen de Raad van Toezicht;
wonen en/of werken in de regio Land van Cuijk;
ervaring in toezichthoudende rol is een pré maar geen vereiste.Profiel lid met zorginhoudelijke achtergrond

Voor dit profiel zoeken we iemand met ervaring in de zorg en/of als verwant van iemand met een beperking of psychische kwetsbaarheid.

Je brengt bij voorkeur het volgende mee:

kennis van en ervaring met de langdurige zorg (Wlz);
het vermogen om beleid te toetsen op kwaliteit, veiligheid en cliëntgerichtheid;
de deskundigheid om de bestuurder waar nodig te adviseren over zorginhoudelijke vraagstukken.

Profiel lid met juridische en/of HR achtergrond

Voor dit profiel zoeken we iemand met ervaring in de zorg en een juridische en/of HR- achtergrond.

kennis van relevante wet- en regelgeving in de langdurige zorg, zoals Wtza, arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht;
kennis van governance in de langdurige zorg;
het vermogen om beleid en besluiten te toetsen op juridische en HR-aspecten;
de deskundigheid om de bestuurder te adviseren over juridische, personele en cliëntgebonden vraagstukken.

We realiseren ons dat dit profiel breed is. Daarom geven we de voorkeur aan kandidaten met een stevige juridische achtergrond.

De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld vier tot zes keer per jaar op locatie in Cuijk.

Daarnaast kan er sprake zijn van extra overlegmomenten indien de situatie daarom vraagt. Voor deze functie ontvang je een passende bruto vergoeding.

Meer weten over SDC? Kijk dan op de website: www.dienstverleningcuijk.nl

Stichting Amersfoort in C: Lid Raad van Toezicht met kennis en ervaring binnen de Museumwereld

Fri, 19 Jun 2026 09:00:00 +0200

Stichting Amersfoort in C is de overkoepelende organisatie van Museum Flehite, Mannenzaal, Mondriaanhuis, Kunsthal KAdE, Elleboogkerk en Architectuurcentrum FASadE.

De musea en het architectuurcentrum werken op onderdelen samen, maar voeren allen hun eigen merk. De musea hebben allen ambitieuze doelstellingen en vallen op door aansprekende tentoonstellingen die regelmatig zeer positieve landelijke belangstelling van critici en pers genereren.

Met de op handen zijnde uitbreiding van het Mondriaanhuis en de transitie van Museum Flehite naar een aansprekend stadsmuseum, zijn de bezoekersaantallen hoger dan ooit.

Vanwege de aflopende termijnen van 2 van de leden van de Raad van Toezicht zoeken we

2 nieuwe LEDEN RAAD VAN TOEZICHT

De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden en vergadert 4 á 5 keer per jaar. Daarnaast is er jaarlijks een overleg met de personeelvertegenwoordiging en met het voltallige managementteam. En treffen we elkaar bij de openingen van tentoonstellingen.

Kort geleden is de voormalige Raad van Bestuur overgegaan tot een Raad van Toezicht en is de directeur, Paul Baltus, tevens bestuurder geworden. De organisatie houdt zich aan de Governance Code voor besturen in de culturele sector.

Qua profiel zoeken we enthousiaste collega’s die de kennis en bereidheid hebben mee te denken over de toekomst van de organisatie en daar een positieve bijdrage aan kunnen leveren.

Van één van de leden vragen we kennis en ervaring binnen de museumwereld, bijvoorbeeld op gebied van kunst/collecties.

Van het andere lid vragen we kennis en ervaring in de financiële wereld, bijvoorbeeld als bedrijfskundige of als zakelijk leider, om samen met de betreffende collega de audit commissie te vormen. Wanneer betreffende ervaring in de museale sector is opgedaan, vormt dit een pré.

De leden weten vanuit ervaring wat toezicht houden inhoudt. Daarnaast zijn de leden medeverantwoordelijk voor alle andere facetten met betrekking tot het domein van het bestuur, c.q. Raad van Toezicht.

Heb je zin in een van deze onbezoldigde, maar maatschappelijk relevante functies? Mail je CV en motivatie dan uiterlijk 20 juli naar sollicitaties@amersfoort-in-c.nl

Wil je meer informatie, dan kun je bellen met de voorzitter, Eric Razenberg, tel. 033-4603080.

Stichting Amersfoort in C: Lid Raad van Toezicht met kennis en ervaring in de Financiële wereld

Fri, 19 Jun 2026 09:15:00 +0200

Stichting Amersfoort in C is de overkoepelende organisatie van Museum Flehite, Mannenzaal, Mondriaanhuis, Kunsthal KAdE, Elleboogkerk en Architectuurcentrum FASadE.

Met de op handen zijnde uitbreiding van het Mondriaanhuis en de transitie van Museum Flehite naar een aansprekend stadsmuseum, zijn de bezoekersaantallen hoger dan ooit.

Vanwege de aflopende termijnen van 2 van de leden van de Raad van Toezicht zoeken we

2 nieuwe LEDEN RAAD VAN TOEZICHT

Qua profiel zoeken we enthousiaste collega’s die de kennis en bereidheid hebben mee te denken over de toekomst van de organisatie en daar een positieve bijdrage aan kunnen leveren.

Van één van de leden vragen we kennis en ervaring binnen de museumwereld, bijvoorbeeld op gebied van kunst/collecties.

Heb je zin in een van deze onbezoldigde, maar maatschappelijk relevante functies? Mail je CV en motivatie dan uiterlijk 20 juli naar sollicitaties@amersfoort-in-c.nl

Wil je meer informatie, dan kun je bellen met de voorzitter, Eric Razenberg, tel. 033-4603080.

Stichting MENS: Lid Raad van Toezicht profiel sociaal werk

Tue, 23 Jun 2026 21:00:00 +0200

MENS is een veelzijdige organisatie voor maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en welzijn in Gemeente De Bilt. MENS Dichtbij voor jong en oud. Wij streven naar een samenleving waarin mensen naar elkaar omkijken, grip hebben op hun leven en waarin kinderen gezond en veilig opgroeien. 

We werken met ongeveer 90 medewerkers en 250 vrijwilligers in de buurten en wijken van gemeente De Bilt aan samenhang en verbondenheid. Wij zijn dáár waar onze inzet het meest nodig is. We geloven in de kracht en oplossingen van onze inwoners waarmee zij hun weg kunnen vinden in de samenleving. Wij helpen inwoners om deze kracht en oplossingen te benutten. Als dit (tijdelijk) niet lukt, zorgen we voor professionele ondersteuning op maat. 

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt toezicht op de aansturing van de organisatie, is de werkgever van de directeur/bestuurder en ondersteunt deze als sparringpartner bij strategische beslissingen die in dit kader genomen moeten worden.

De Raad van Toezicht van MENS oefent haar taken uit als collegiaal team waarbij de leden verschillende expertise hebben. Jaarlijks belegt de Raad van Toezicht vijf vergaderingen en zijn er commissievergaderingen. Er is een jaarlijks overleg met de Ondernemingsraad. Daarnaast heeft de Raad van Toezicht jaarlijks overleg met het bestuur van gemeente De Bilt. Verder zijn er diverse activiteiten zoals werkbezoeken, medewerkersbijeenkomsten, een studiedag en een jaarlijkse zelfevaluatie. De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden.

Wat wij zoeken

De Raad van Toezicht van MENS zoekt een toezichthouder met een stevig verankerde achtergrond in het sociaal-maatschappelijke werkveld en een scherp inzicht in gemeentelijke besluitvorming. De ideale kandidaat brengt zowel inhoudelijke expertise als strategisch overzicht mee, en weet maatschappelijke impact te verbinden met bestuurlijke verantwoordelijkheid.

Ervaring in of nauwe betrokkenheid bij het sociaal werk, maatschappelijk werk, jeugd- of participatiebeleid, armoedebestrijding of wijkgericht werken.
Inzicht in gemeentelijke beleidsprocessen, subsidiestructuren en aanbestedingen in het sociaal domein.
Bekendheid met of inzicht in het regionale maatschappelijke veld.
Een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn, met het vermogen om maatschappelijke trends, lokale dynamiek en signalen uit de samenleving te duiden en te vertalen naar toezicht op strategisch niveau.
Bekendheid met actuele maatschappelijke vraagstukken, zoals de transformatie van het sociale domein.
Het vermogen om beleid en kwaliteit van uitvoering te beoordelen vanuit burger- en maatschappelijke impact.
Je hebt bestuurlijke of toezichthoudende ervaring. Je hebt het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord ter zijde te staan en een oordeel te kunnen vormen over door de bestuurder voorgelegde aangelegenheden.
Je hebt voldoende beschikbaarheid

Aanvullende competenties

Vasthoudend: je blijft kritisch meedenken, ook als dat schuurt.
Onderzoekend: je zoekt naar oplossingen en denkt in mogelijkheden.
Onafhankelijk denker: je hebt een eigen mening en durft die uit te spreken.
Luis in de pels: je stelt de scherpe vragen die nodig zijn om verder te komen.
Open en leergierig: je stimuleert ook bij anderen een lerende houding
Samenwerkend leiderschap: je verbindt, luistert en draagt bij aan een constructieve RvT-cultuur.

Wat wij bieden

Een inspirerende maatschappelijke omgeving, waarin vernieuwing, samenwerking en menselijkheid centraal staan. Een Raad van Toezicht die gezamenlijk bijdraagt aan de koers van MENS, met ruimte voor ontwikkeling en reflectie, ook op ons eigen functioneren. Een vergoeding die past bij de welzijnssector en de omvang van MENS.

Voor onze visie op toezicht verwijzen we graag naar het document Visie op Toezicht op onze website.

Heb je interesse in deze uitdagende functie?
Ben je geïnteresseerd in deze functie stuur dan je CV en motivatie naar werkenbij@mensdichtbij.nl t.a.v. René Leermakers, voorzitter RvT. De sluitingsdatum is 23 augustus 2026.

Meer informatie is te verkrijgen bij René Leermakers, voorzitter van de RvT, 06 223 81 991.

De eerste gesprekken worden gepland op 2 september 2026. Een eventueel 2^de gesprek wordt gepland op 9 september 2026.