NEOS: Trainee Lid Raad Van Toezicht

Neos is een regionale organisatie die zich inzet voor (dreigende) dak- en thuislozen vanaf 18 jaar met een complexe problematiek en voor slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel. Wij begeleiden hen o.a. op het gebied van financiën, wonen, werk of dagbesteding en het opbouwen van een sociaal netwerk met als basis de krachtwerkmethodiek. Ondersteuning wordt zo veel mogelijk in de eigen leefomgeving geboden. Is dat (nog) niet mogelijk, dan wordt een veilige opvang geboden op één van de 24-uurs locaties. De medewerkers van Neos zorgen dat deelnemers hun problemen zelf aanpakken, zodat ze uiteindelijk weer volledig meedraaien in de samenleving. Want iedereen verdient een plek in de maatschappij. 

De organisatie

Bij Neos werken ruim 300 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers vanuit verschillende locaties. Neos is een netwerkorganisatie en werkt samen met uiteenlopende zorgaanbieders, gemeenten, welzijnsorganisaties en woningcorporaties om hun doelen te behalen. Neos wordt gefinancierd vanuit publieke middelen. Voor de komende periode ligt vanuit de strategische keuzes en koers de focus op een omslag ‘Van opvang naar oplossen’. Er zijn voor de implementatie daarvan in de interne organisatie drie pijlers bepaald: oplossen, samenwerken en leren. Vanuit deze pijlers wordt toegewerkt naar een organisatie waar medewerkers werken vanuit de principes van zelfverantwoordelijke teams, resultaatgericht werken en herstelgerichte ondersteuning. De medezeggenschap van cliënten en medewerkers is onder andere geborgd via de Cliëntenraad en de Ondernemingsraad. Neos heeft een stabiele financiële situatie. De capaciteitsplaatsen (totaal 480) zijn verdeeld over WMO, Forensisch, Jeugdwet, WLZ, intramuraal en ambulant. 

Sinds 2022 vangen wij ook zo’n 450 Oekraïense vluchtelingen op in 7 verschillende locaties

Organogram

Bestuur en toezicht

Neos kent een Raad van Toezichtmodel en werkt volgens de Zorgbrede Governancecode. De

statuten en de reglementen van de Raad van Toezicht en Raad van Bestuur sluiten aan bij de landelijke modellen. De organisatie wordt bestuurd door een directeur-bestuurder, de heer drs. R.M.P. (Raoul) Bakkes MBA. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit vier leden.

De huidige samenstelling van de Raad van Toezicht bestaat uit de volgende personen:

• De heer Marc Vermeulen, voorzitter, lid van de remuneratiecommissie en lid van de auditcommissie en commissie strategisch vastgoed
• De heer Ed  Smeets, vicevoorzitter, voorzitter auditcommissie en commissie strategisch vastgoed, lid remuneratiecommissie;
• De heer Ron Stevens, lid op bindende voordracht van de Cliëntenraad, lid commissie Kwaliteit en Veiligheid;
• Mevrouw Tiemenna Oosterhof, voorzitter van de commissie Kwaliteit en Veiligheid.

De Raad van Toezicht is gezamenlijk verantwoordelijk voor al zijn taken: het toezicht houden op het beleid van het bestuur en op de algemene zaken van de onderneming. Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij met de directeur-bestuurder meedenken op strategisch niveau. Als geheel dient de Raad van Toezicht over voldoende relevante kennis en ervaring te bezitten zodat deze zo compleet en complementair mogelijk is samengesteld. Daarnaast speelt ieder lid vanuit het oogpunt van zijn specifieke competenties op deelterreinen een eigen rol.

De taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de Raad van Toezicht zijn vastgelegd in de statuten en uitgewerkt in het Reglement van de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht van Neos komt vijf keer per jaar bijeen. Daarnaast worden overige werkzaamheden onderling verdeeld zoals: de commissies en het halfjaarlijks bijwonen van de OR- en de CR-vergaderingen.

Profiel trainee Lid Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht van Neos wil aankomende toezichthouders graag de mogelijkheid bieden om het vak van toezichthouder te ontdekken en er ervaring in op te doen. De trainee wordt begeleid door een van de zittende leden van de Raad van Toezicht gedurende een jaar. We zijn op zoek naar een enthousiast persoon die zich wil verdiepen in de wereld van Neos. Ondernemerschap, innovatie en digitalisering zijn thema’s die komende jaren op de agenda zullen staan. Daarom zoeken we bij voorkeur een kandidaat die:

• Ondernemend is en kennis heeft van (sociale) innovatie en digitalisering (artificial intelligence);
• Visie heeft op nieuwe ontwikkelingen en maatschappelijke trends in de samenleving, zoals duurzaamheid en leiderschap in het digitale tijdperk;
• Beschikt over aantoonbare (strategische) ervaring met het initiëren en realiseren van innovatieve concepten, product-marktcombinaties en/of samenwerkingsvormen die geleid hebben tot strategische impact binnen maatschappelijke contexten;
• Kennis en ervaring heeft met nieuw leiderschap en het nieuwe organiseren in een flexibele en wendbare organisatie;
• Een goed klankbord kan zijn voor de collega toezichthouders en bestuurder op het gebied van (sociale) innovatie en digitalisering.

Voorts verwachten wij dat het trainee lid van de Raad van Toezicht aan de volgende meer algemene criteria voldoet:

• Onafhankelijkheid in denken met voldoende distantie tot de dagelijkse gang van zaken.
• Besluitvaardigheid, slagvaardigheid en een kritische blik.
• Een helikopterview en gedegen analytisch vermogen.
• De kunst tot zelfreflectie.
• Integriteit en transparantie.
• Goede luistervaardigheid, gecombineerd met inlevingsvermogen.
• De kunst om individueel te presteren binnen het kader van een goede samenwerking.
• Brede maatschappelijke betrokkenheid.

Bezoldiging en afspraken Trainee lid van de Raad van Toezicht 

Het trainee lid van de Raad van Toezicht ontvangt geen bezoldiging voor zijn of haar werkzaamheden. Wel mogen de reis- en (eventuele) verblijfskosten worden gedeclareerd. De trainee mag gewoon meedoen in de vergaderingen van de Raad van Toezicht, maar kan niet deelnemen aan besluitvorming. De afspraken zullen worden vastgelegd in een overeenkomst. Er zal ook een geheimhoudingsovereenkomst worden opgesteld.

Procedure

De selectiecommissie van de Raad van Toezicht bestaat uit de heer Vermeulen (voorzitter RvT) en de heer Smeets (vicevoorzitter RvT). De directeur-bestuurder, de heer R. Bakkes, neemt aan de selectieprocedure deel als adviseur. Het proces wordt begeleid door K. van den Broek (HR-adviseur). De benoembare kandidaat wordt aan de OR en CR geïntroduceerd in een kennismakingsgesprek.

Gestreefd wordt naar een startdatum per 1-3-2026.

Uw reactie

Heeft u belangstelling voor deze functie, dan nodigen wij u van harte uit voor 11-01-2026 te reageren via onze website, u ontvangt u direct een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie.

De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 19 januari van 17:30 uur - 18:30 uur en op maandag 26 januari van 09:00 uur - 12:00 uur en eventuele vervolggesprekken zijn gepland opwoensdag 28 januari van 10:00 uur - 12.00 uur.

Meer informatie kunt u opvragen bij de heer Vermeulen (voorzitter van de Raad van Toezicht) of de heer Smeets (vicevoorzitter van de Raad van Toezicht) door een mail te sturen naar HR@Neos.nl.